{"id":5634,"date":"2024-02-05T15:26:02","date_gmt":"2024-02-05T14:26:02","guid":{"rendered":"https:\/\/indainiciativas.com\/?post_type=avada_portfolio&#038;p=5634"},"modified":"2024-04-30T18:08:49","modified_gmt":"2024-04-30T16:08:49","slug":"change4good","status":"publish","type":"avada_portfolio","link":"https:\/\/indainiciativas.com\/en\/proxecto\/change4good\/","title":{"rendered":"Change4Good"},"content":{"rendered":"\n<p><em>KA210-VET \u2013 Small-scale partnerships in vocational education and training<\/em><br><em>ID KA210-VET-F80D9E8D<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Subvenci\u00f3n total do proxecto: 60.000 \u20ac<\/em><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Obxectivo xeral<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Change4Good ten como obxectivo capacitar os propietarios e xerentes de pemes para que se convertan en promotores dun novo paradigma empresarial que harmonice os obxectivos econ\u00f3micos co benestar dos empregados e os obxectivos sociais e ambientais do seu territorio, co fin de preservar o patrimonio ambiental, social e humano para as xeraci\u00f3ns presentes e futuras, e mellorar o benestar dos seus empregados.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Obxectivos espec\u00edficos<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Os obxectivos espec\u00edficos do proxecto son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>xerar interese e conciencia p\u00fablica sobre as m\u00faltiples formas en que as empresas poden, a trav\u00e9s da responsabilidade social corporativa (RSC) e de medidas de benestar dos empregados, mellorar non s\u00f3 o benestar dos seus empregados e comunidades, sen\u00f3n tam\u00e9n favorecer a inclusi\u00f3n social e preservar o medio ambiente, ao tempo que cumpren os seus obxectivos econ\u00f3micos; atraer e reter o talento, aumentar a resiliencia do seu negocio ante as crises e mellorar a imaxe corporativa;<\/li>\n\n\n\n<li>fortalecer as habilidades dos xerentes e propietarios de pemes no desenvolvemento de estratexias de RSC e de benestar dos empregados que estean feitas \u00e1 medida e sexan exitosas para os seus negocios a trav\u00e9s do dese\u00f1o e a posta en marcha dun programa de formaci\u00f3n informal e flexible.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Actividades<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>As principais actividades desenvolvidas polo proxecto son:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"1\">\n<li>campa\u00f1a de sensibilizaci\u00f3n para aumentar a comprensi\u00f3n da importancia de cambiar a un paradigma empresarial baseado na RSC e o benestar dos empregados;<\/li>\n\n\n\n<li>capacitaci\u00f3n e mellora das habilidades dos xerentes de pemes e de empresas da econom\u00eda social para abordar as necesidades dos empregados a trav\u00e9s da posta en marcha de plans de benestar;<\/li>\n\n\n\n<li>difusi\u00f3n e explotaci\u00f3n dos resultados do proxecto para aumentar a conciencia p\u00fablica sobre a importancia de adaptar a cultura e as pr\u00e1cticas empresariais \u00e1s cambiantes necesidades da sociedade.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Socios<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Limeup issc (Italia)<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>INDA Iniciativas SL (Espa\u00f1a)<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>WIN Consultants Ltd (Irlanda)<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-social-links is-layout-flex wp-block-social-links-is-layout-flex\"><li class=\"wp-social-link wp-social-link-linkedin  wp-block-social-link\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/change4good-erasmusplus\/\" class=\"wp-block-social-link-anchor\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><svg width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.1\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path d=\"M19.7,3H4.3C3.582,3,3,3.582,3,4.3v15.4C3,20.418,3.582,21,4.3,21h15.4c0.718,0,1.3-0.582,1.3-1.3V4.3 C21,3.582,20.418,3,19.7,3z M8.339,18.338H5.667v-8.59h2.672V18.338z M7.004,8.574c-0.857,0-1.549-0.694-1.549-1.548 c0-0.855,0.691-1.548,1.549-1.548c0.854,0,1.547,0.694,1.547,1.548C8.551,7.881,7.858,8.574,7.004,8.574z M18.339,18.338h-2.669 v-4.177c0-0.996-0.017-2.278-1.387-2.278c-1.389,0-1.601,1.086-1.601,2.206v4.249h-2.667v-8.59h2.559v1.174h0.037 c0.356-0.675,1.227-1.387,2.526-1.387c2.703,0,3.203,1.779,3.203,4.092V18.338z\"><\/path><\/svg><span class=\"wp-block-social-link-label screen-reader-text\">LinkedIn<\/span><\/a><\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Incorporando a responsabilidade social corporativa e a cultura do benestar dos empregados no mercado laboral europeo<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5948,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"portfolio_category":[14],"portfolio_skills":[23],"portfolio_tags":[],"class_list":["post-5634","avada_portfolio","type-avada_portfolio","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_category-proxectos-ue","portfolio_skills-participacion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/indainiciativas.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/avada_portfolio\/5634","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/indainiciativas.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/avada_portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/indainiciativas.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/avada_portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/indainiciativas.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/indainiciativas.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5634"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/indainiciativas.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/avada_portfolio\/5634\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5949,"href":"https:\/\/indainiciativas.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/avada_portfolio\/5634\/revisions\/5949"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/indainiciativas.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5948"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/indainiciativas.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5634"}],"wp:term":[{"taxonomy":"portfolio_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/indainiciativas.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_category?post=5634"},{"taxonomy":"portfolio_skills","embeddable":true,"href":"https:\/\/indainiciativas.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_skills?post=5634"},{"taxonomy":"portfolio_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/indainiciativas.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_tags?post=5634"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}