{"id":5696,"date":"2024-03-14T15:32:11","date_gmt":"2024-03-14T14:32:11","guid":{"rendered":"https:\/\/indainiciativas.com\/?post_type=avada_portfolio&#038;p=5696"},"modified":"2024-04-30T17:57:44","modified_gmt":"2024-04-30T15:57:44","slug":"mowe4job","status":"publish","type":"avada_portfolio","link":"https:\/\/indainiciativas.com\/en\/proxecto\/mowe4job\/","title":{"rendered":"MoWe4Job"},"content":{"rendered":"\n<p><em>KA210-VET \u2013 Small-scale partnerships in vocational education and training<\/em><br><em>ID&nbsp;KA210-VET-3E25817D<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Subvenci\u00f3n total do proxecto: 60.000 \u20ac<\/em><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Obxectivo xeral<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>O proxecto MoWe4Job ten como obxectivo po\u00f1er a econom\u00eda de x\u00e9nero no centro do di\u00e1logo da recuperaci\u00f3n posterior \u00e1 pandemia, fortalecendo as competencias interpersoais das nais e facilitando o seu acceso ao mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Obxectivos espec\u00edficos<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Os obxectivos espec\u00edficos do proxecto son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>sensibilizar acerca das barreiras existentes no mercado laboral para as nais e as medidas de mitigaci\u00f3n para mellorar a inclusi\u00f3n socioecon\u00f3mica e promover un cambio cultural a trav\u00e9s do reequilibrio de roles familiares (como o sistema de permisos por paternidade);<\/li>\n\n\n\n<li>fortalecer as competencias das nais para accederen ao mercado laboral mediante a activaci\u00f3n das s\u00faas competencias interpersoais e unha estratexia de equilibrio entre traballo e vida, e o desenvolvemento de novas habilidades dixitais;<\/li>\n\n\n\n<li>iniciar un di\u00e1logo coas autoridades p\u00fablicas locais, os centros de emprego e os sindicatos sobre acci\u00f3ns para reducir as brechas de maternidade no acceso ao mercado laboral e crear as condici\u00f3ns para eliminar a discriminaci\u00f3n no lugar de traballo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Actividades<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>As principais actividades postas en marcha polo proxecto son:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"1\">\n<li>campa\u00f1a de sensibilizaci\u00f3n sobre o acceso das nais ao mercado laboral e a igualdade de x\u00e9nero, centrada no sistema de permisos parentais e outras medidas mitigadoras para fortalecer a conciencia das nais sobre as posibilidades, as pol\u00edticas e as medidas que poden desenvolver para avanzar no seu papel no mercado laboral e na econom\u00eda;<\/li>\n\n\n\n<li>creaci\u00f3n dun cuestionario de enquisa enviado a 150 nais traballadoras nos tres pa\u00edses para a an\u00e1lise da comunicaci\u00f3n de x\u00e9nero e as brechas de habilidades;<\/li>\n\n\n\n<li>programa de capacitaci\u00f3n entregado a 30 nais traballadoras co obxectivo de activar e desenvolver habilidades brandas para mellorar a competitividade no acceso ao mercado laboral;<\/li>\n\n\n\n<li>comunicaci\u00f3n e difusi\u00f3n de resultados para crear conciencia sobre o papel das nais na econom\u00eda social en Europa, contribu\u00edndo as\u00ed a ampliar a atenci\u00f3n sobre a cuesti\u00f3n de x\u00e9nero e a importancia de adoptar estratexias e pol\u00edticas que reduzan a disparidade de x\u00e9nero na econom\u00eda.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Socios<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>GY Academy Ltd (Malta)<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Limeup issc (Italia)<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>INDA Iniciativas SL (Espa\u00f1a)<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-social-links is-layout-flex wp-block-social-links-is-layout-flex\"><li class=\"wp-social-link wp-social-link-linkedin  wp-block-social-link\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/mowe4jobproject\/\" class=\"wp-block-social-link-anchor\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><svg width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 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