{"id":5634,"date":"2024-02-05T15:26:02","date_gmt":"2024-02-05T14:26:02","guid":{"rendered":"https:\/\/indainiciativas.com\/?post_type=avada_portfolio&#038;p=5634"},"modified":"2024-04-30T18:08:49","modified_gmt":"2024-04-30T16:08:49","slug":"change4good","status":"publish","type":"avada_portfolio","link":"https:\/\/indainiciativas.com\/es\/proxecto\/change4good\/","title":{"rendered":"Change4Good"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>KA210-VET \u2013 Small-scale partnerships in vocational education and training<\/em><br><em>ID KA210-VET-F80D9E8D<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Subvenci\u00f3n total del proyecto: 60.000 \u20ac<\/em><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Objetivo general<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Change4Good tiene como objetivo capacitar a los propietarios y gerentes de pymes para que se conviertan en promotores de un nuevo paradigma empresarial que armonice los objetivos econ\u00f3micos con el bienestar de los empleados y los objetivos sociales y ambientales de su territorio, con el fin de preservar el patrimonio ambiental, social y humano para las generaciones presentes y futuras, y mejorar el bienestar de sus empleados.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Objetivos espec\u00edficos<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los objetivos espec\u00edficos del proyecto son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>generar inter\u00e9s y conciencia p\u00fablica sobre las m\u00faltiples formas en que las empresas pueden, a trav\u00e9s de la responsabilidad social corporativa (RSC) y de medidas de bienestar de los empleados, mejorar no solo el bienestar de sus empleados y comunidades, sino tambi\u00e9n favorecer la inclusi\u00f3n social y preservar el medio ambiente, al tiempo que cumplen sus objetivos econ\u00f3micos; atraer y retener el talento, aumentar la resiliencia de su negocio ante crisis y mejorar la imagen corporativa;<\/li>\n\n\n\n<li>fortalecer las habilidades de los gerentes y propietarios de pymes en el desarrollo de estrategias de RSC y bienestar de los empleados que est\u00e9n hechas a medida y sean exitosas para sus negocios a trav\u00e9s del dise\u00f1o e implementaci\u00f3n de un programa de formaci\u00f3n informal y flexible.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Actividades<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las principales actividades puestas en marcha por el proyecto son:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"1\">\n<li>campa\u00f1a de sensibilizaci\u00f3n para aumentar la comprensi\u00f3n de la importancia de cambiar a un paradigma empresarial basado en la RSC y el bienestar de los empleados;<\/li>\n\n\n\n<li>capacitaci\u00f3n y mejora de las habilidades de los gerentes de pymes y de empresas de la econom\u00eda social para abordar las necesidades de los empleados a trav\u00e9s de la implementaci\u00f3n de planes de bienestar;<\/li>\n\n\n\n<li>difusi\u00f3n y explotaci\u00f3n de los resultados del proyecto para aumentar la conciencia p\u00fablica sobre la importancia de adaptar la cultura y las pr\u00e1cticas empresariales a las cambiantes necesidades de la sociedad.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Socios<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Limeup issc (Italia)<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>INDA Iniciativas SL (Espa\u00f1a)<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>WIN Consultants Ltd (Irlanda)<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-social-links is-layout-flex wp-block-social-links-is-layout-flex\"><li class=\"wp-social-link wp-social-link-linkedin wp-block-social-link\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/change4good-erasmusplus\/\" class=\"wp-block-social-link-anchor\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><svg width=\"24\" height=\"24\" viewbox=\"0 0 24 24\" version=\"1.1\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path d=\"M19.7,3H4.3C3.582,3,3,3.582,3,4.3v15.4C3,20.418,3.582,21,4.3,21h15.4c0.718,0,1.3-0.582,1.3-1.3V4.3 C21,3.582,20.418,3,19.7,3z M8.339,18.338H5.667v-8.59h2.672V18.338z M7.004,8.574c-0.857,0-1.549-0.694-1.549-1.548 c0-0.855,0.691-1.548,1.549-1.548c0.854,0,1.547,0.694,1.547,1.548C8.551,7.881,7.858,8.574,7.004,8.574z M18.339,18.338h-2.669 v-4.177c0-0.996-0.017-2.278-1.387-2.278c-1.389,0-1.601,1.086-1.601,2.206v4.249h-2.667v-8.59h2.559v1.174h0.037 c0.356-0.675,1.227-1.387,2.526-1.387c2.703,0,3.203,1.779,3.203,4.092V18.338z\"><\/path><\/svg><span class=\"wp-block-social-link-label screen-reader-text\">LinkedIn<\/span><\/a><\/li><\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Incorporando la responsabilidad social corporativa y la cultura del bienestar de los empleados en el mercado laboral europeo<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":5948,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"portfolio_category":[14],"portfolio_skills":[23],"portfolio_tags":[],"class_list":["post-5634","avada_portfolio","type-avada_portfolio","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_category-proxectos-ue","portfolio_skills-participacion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/indainiciativas.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/avada_portfolio\/5634","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/indainiciativas.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/avada_portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/indainiciativas.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/avada_portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/indainiciativas.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/indainiciativas.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5634"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/indainiciativas.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/avada_portfolio\/5634\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5949,"href":"https:\/\/indainiciativas.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/avada_portfolio\/5634\/revisions\/5949"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/indainiciativas.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5948"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/indainiciativas.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5634"}],"wp:term":[{"taxonomy":"portfolio_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/indainiciativas.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_category?post=5634"},{"taxonomy":"portfolio_skills","embeddable":true,"href":"https:\/\/indainiciativas.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_skills?post=5634"},{"taxonomy":"portfolio_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/indainiciativas.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_tags?post=5634"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}