{"id":5971,"date":"2025-05-27T16:19:13","date_gmt":"2025-05-27T14:19:13","guid":{"rendered":"https:\/\/indainiciativas.com\/?post_type=avada_portfolio&#038;p=5971"},"modified":"2025-05-27T16:40:55","modified_gmt":"2025-05-27T14:40:55","slug":"digecp","status":"publish","type":"avada_portfolio","link":"https:\/\/indainiciativas.com\/es\/proxecto\/digecp\/","title":{"rendered":"DIGECP"},"content":{"rendered":"<p><em>CERV-2024-GE \u2013 <strong><strong>Distintivo por la Igualdad de G\u00e9nero en Ciudades y Pueblos<\/strong><\/strong><\/em><br><em>ID\u00a0101191458<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Subvenci\u00f3n total del proyecto: 115.213,32 \u20ac<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Fechas: 01\/01\/2025 \u2013 31\/12\/2026 (24 meses)<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Objetivo general<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Promover la igualdad de g\u00e9nero a nivel municipal, mediante la actualizaci\u00f3n de una plataforma digital y el impulso de pol\u00edticas corresponsables en la distribuci\u00f3n del tiempo entre hombres y mujeres en los \u00e1mbitos laboral, familiar y personal. Para ello, se formar\u00e1 a responsables pol\u00edticos y personal municipal, se fomentar\u00e1 el intercambio de buenas pr\u00e1cticas y se reforzar\u00e1 una red de municipios comprometidos con la igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Objetivos espec\u00edficos<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Los objetivos espec\u00edficos del proyecto son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"translation-block\"><strong>Garantizar una gesti\u00f3n financiera y t\u00e9cnica s\u00f3lida del proyecto<\/strong> de acuerdo con los requisitos de la Comisi\u00f3n Europea y los est\u00e1ndares de gesti\u00f3n de calidad.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\"><strong>Desarrollar e implementar un instrumento innovador,<\/strong> basado en el Distintivo, que promueva los servicios de educaci\u00f3n de la primera infancia y de cuidados de larga duraci\u00f3n y que a su vez aborde los estereotipos de g\u00e9nero, permitiendo a las municipalidades y otros entes locales supramunicipales integrar de manera efectiva la perspectiva de g\u00e9nero interseccional en todas sus operaciones internas y pol\u00edticas territoriales y hacer un seguimiento y una evaluaci\u00f3n de dichas pol\u00edticas y actuaciones. Este instrumento tiene como objetivo principal reducir la brecha en el equilibrio entre la vida laboral, familiar y personal entre hombres y mujeres en su territorio.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\"><strong>Capacitar a los cuadros pol\u00edticos y equipos t\u00e9cnicos<\/strong> de las municipalidades y otros entes locales para la transversalizaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero interseccional en todas sus actuaciones y pol\u00edticas, y hacer seguimiento de medidas para la reducci\u00f3n de la brecha en los usos del tiempo entre hombres y mujeres.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\"><strong>Fomentar el aprendizaje mutuo,<\/strong> el intercambio de buenas pr\u00e1cticas y la cooperaci\u00f3n entre diferentes actores para avanzar en la igualdad de g\u00e9nero en las comunidades locales espa\u00f1olas y de la Uni\u00f3n Europea, mediante el fortalecimiento de la red de municipalidades comprometidas con la corresponsabilidad en la conciliaci\u00f3n de la vida laboral, familiar y personal.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\"><strong>Sensibilizar y divulgar el proyecto<\/strong> entre pol\u00edticos y equipos t\u00e9cnicos de las municipalidades y otros entes locales supramunicipales para la transversalizaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero interseccional y en especial para promover el equilibrio entre la vida laboral y personal y la reducci\u00f3n de la brecha entre hombres y mujeres; Involucrar a m\u00e1s partes interesadas potenciales y promover el nuevo Distintivo dentro del territorio del proyecto y m\u00e1s all\u00e1 de \u00e9l; Incrementar el conocimiento y la conciencia sobre la perspectiva de g\u00e9nero entre el p\u00fablico en general y los medios de comunicaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Actividades<\/strong> y resultados<\/h4>\n\n\n\n<p>Las actividades incluyen:<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li>Desarrollo e implementaci\u00f3n de una herramienta innovadora dirigida a autoridades p\u00fablicas, el Distintivo de Igualdad de G\u00e9nero, que promueve el modelo de doble cuidador y doble ingreso;<\/li>\n\n\n\n<li>Formaci\u00f3n para l\u00edderes pol\u00edticos, equipos t\u00e9cnicos municipales y otras autoridades p\u00fablicas para integrar la perspectiva de g\u00e9nero interseccional en las pol\u00edticas p\u00fablicas;<\/li>\n\n\n\n<li>Fomento del aprendizaje mutuo, el intercambio de buenas pr\u00e1cticas y la cooperaci\u00f3n entre actores para fortalecer la red de municipios.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Los resultados esperados son:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Creaci\u00f3n de la herramienta local del Distintivo de Igualdad de G\u00e9nero;<\/li>\n\n\n\n<li>Adopci\u00f3n de pol\u00edticas de uso del tiempo con equilibrio de g\u00e9nero por parte de 40 municipios y 2 entidades locales de \u00e1mbito superior;<\/li>\n\n\n\n<li>Sensibilizaci\u00f3n y formaci\u00f3n en perspectiva de g\u00e9nero interseccional y uso corresponsable del tiempo para al menos 2.010 personas;<\/li>\n\n\n\n<li>Fortalecimiento y ampliaci\u00f3n de la Red de Municipios por la Igualdad de G\u00e9nero hasta alcanzar 100 miembros;<\/li>\n\n\n\n<li>Sensibilizaci\u00f3n en entidades p\u00fablicas de todos los niveles en Espa\u00f1a y la UE.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Socios<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>ForGender Seal (Catalu\u00f1a): l\u00edder<\/li>\n\n\n\n<li>INDA Iniciativas (Galicia): socio<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-social-links is-layout-flex wp-block-social-links-is-layout-flex\"><li class=\"wp-social-link wp-social-link-linkedin  wp-block-social-link\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/wewon-network-for-european-women-consulting-professionals\/\" class=\"wp-block-social-link-anchor\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><svg width=\"24\" height=\"24\" viewbox=\"0 0 24 24\" version=\"1.1\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" 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