{"id":5971,"date":"2025-05-27T16:19:13","date_gmt":"2025-05-27T14:19:13","guid":{"rendered":"https:\/\/indainiciativas.com\/?post_type=avada_portfolio&#038;p=5971"},"modified":"2025-05-27T16:40:55","modified_gmt":"2025-05-27T14:40:55","slug":"digecp","status":"publish","type":"avada_portfolio","link":"https:\/\/indainiciativas.com\/es\/proxecto\/digecp\/","title":{"rendered":"DIGECP"},"content":{"rendered":"\n<p><em>CERV-2024-GE \u2013 <strong><strong>Distintivo pola Igualdade de X\u00e9nero en Cidades e Vilas<\/strong><\/strong><\/em><br><em>ID\u00a0101191458<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Subvenci\u00f3n total do proxecto: 115.213,32 \u20ac<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Datas: 01\/01\/2025 \u2013 31\/12\/2026 (24 meses)<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Obxectivo xeral<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Promover a igualdade de x\u00e9nero no \u00e1mbito municipal, mediante a actualizaci\u00f3n dunha plataforma dixital e o impulso de pol\u00edticas corresponsables na distribuci\u00f3n do tempo entre homes e mulleres nos \u00e1mbitos laboral, familiar e persoal. Para iso, formarase a responsables pol\u00edticos e persoal municipal, fomentarase o intercambio de boas pr\u00e1cticas e reforzarase unha rede de municipios comprometidos coa igualdade de x\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Obxectivos espec\u00edficos<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Os obxectivos espec\u00edficos do proxecto son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Garantir unha xesti\u00f3n financeira e t\u00e9cnica s\u00f3lida do proxecto<\/strong> de acordo cos requisitos da Comisi\u00f3n Europea e os est\u00e1ndares de xesti\u00f3n de calidade.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Desenvolver e p\u00f3r en marcha un instrumento innovador, <\/strong>baseado no Distintivo, que promova os servizos de educaci\u00f3n da primeira infancia e de coidados de longa duraci\u00f3n e que \u00e1 s\u00faa vez aborde os estereotipos de x\u00e9nero, permit\u00edndolles \u00e1s municipalidades e outros entes locais supramunicipais integrar de maneira efectiva a perspectiva de x\u00e9nero interseccional en todas as s\u00faas operaci\u00f3ns internas e pol\u00edticas territoriais e facer un seguimento e unha avaliaci\u00f3n desas pol\u00edticas e actuaci\u00f3ns. Este instrumento ten como obxectivo principal reducir a brecha no equilibrio entre a vida laboral, familiar e persoal entre homes e mulleres no seu territorio.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Capacitar os cadros pol\u00edticos e equipos t\u00e9cnicos <\/strong>dos municipios e outros entes locais para a transversalizaci\u00f3n da perspectiva de x\u00e9nero interseccional en todas as s\u00faas actuaci\u00f3ns e pol\u00edticas, e facer seguimento de medidas para a reduci\u00f3n da brecha nos usos do tempo entre homes e mulleres.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fomentar a aprendizaxe mutua, <\/strong>o intercambio de boas pr\u00e1cticas e a cooperaci\u00f3n entre diferentes actores para avanzar na igualdade de x\u00e9nero nas comunidades locais espa\u00f1olas e da Uni\u00f3n Europea, mediante o fortalecemento da rede de municipios comprometidos coa corresponsabilidade na conciliaci\u00f3n da vida laboral, familiar e persoal.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sensibilizar e divulgar o proxecto <\/strong>entre pol\u00edticos e equipos t\u00e9cnicos dos municipios e outros entes locais supramunicipais para a transversalizaci\u00f3n da perspectiva de x\u00e9nero interseccional e en especial para promover o equilibrio entre a vida laboral e persoal e a reduci\u00f3n da brecha entre homes e mulleres; Involucrar m\u00e1is partes interesadas potenciais e promover o novo Distintivo dentro do territorio do proxecto e m\u00e1is al\u00f3 del. Incrementar o co\u00f1ecemento e a conciencia sobre a perspectiva de x\u00e9nero entre o p\u00fablico en xeral e os medios de comunicaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Actividades<\/strong> e resultados<\/h4>\n\n\n\n<p>As actividades incl\u00faen:<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li>Desenvolvemento e posta en marcha dunha ferramenta innovadora dirixida a autoridades p\u00fablicas, o Distintivo de Igualdade de X\u00e9nero, que promove o modelo de dobre coidador e dobre ingreso;<\/li>\n\n\n\n<li>Formaci\u00f3n para l\u00edderes pol\u00edticos, equipos t\u00e9cnicos municipais e outras autoridades p\u00fablicas para integrar a perspectiva de x\u00e9nero interseccional nas pol\u00edticas p\u00fablicas;<\/li>\n\n\n\n<li>Fomento da aprendizaxe mutua, o intercambio de boas pr\u00e1cticas e a cooperaci\u00f3n entre actores para fortalecer a rede de municipios.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Os resultados esperados son:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Creaci\u00f3n da ferramenta local do Distintivo de Igualdade de X\u00e9nero;<\/li>\n\n\n\n<li>Adopci\u00f3n de pol\u00edticas de uso do tempo con equilibrio de x\u00e9nero por parte de 40 municipios e d\u00faas entidades locais de \u00e1mbito superior;<\/li>\n\n\n\n<li>Sensibilizaci\u00f3n e formaci\u00f3n en perspectiva de x\u00e9nero interseccional e uso corresponsable do tempo para polo menos 2010 persoas;<\/li>\n\n\n\n<li>Fortalecemento e ampliaci\u00f3n da Rede de Municipios pola Igualdade de X\u00e9nero ata alcanzar 100 membros;<\/li>\n\n\n\n<li>Sensibilizaci\u00f3n en entidades p\u00fablicas de todos os niveis en Espa\u00f1a e a UE.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Socios<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>ForGender Seal (Catalu\u00f1a): l\u00edder<\/li>\n\n\n\n<li>INDA Iniciativas (Galicia): socio<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-social-links is-layout-flex 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