{"id":5964,"date":"2025-02-28T12:28:16","date_gmt":"2025-02-28T11:28:16","guid":{"rendered":"https:\/\/indainiciativas.com\/?p=5964"},"modified":"2025-02-28T12:30:47","modified_gmt":"2025-02-28T11:30:47","slug":"reunion-de-puesta-en-marcha-del-proyecto-digecp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/indainiciativas.com\/es\/reunion-de-puesta-en-marcha-del-proyecto-digecp\/","title":{"rendered":"Reuni\u00f3n de puesta en marcha del proyecto DIGECP"},"content":{"rendered":"

El Distintivo por la Igualdad de G\u00e9nero servir\u00e1 para certificar el compromiso de los municipios con las pol\u00edticas de igualdad<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El pasado d\u00eda 21 de febrero tuvo lugar en A Coru\u00f1a la 1.\u00aa Reuni\u00f3n de Coordinaci\u00f3n (Reuni\u00f3n de Puesta en Marcha)<\/strong> del proyecto DIGECP<\/strong> (Distintivo por la Igualdad de G\u00e9nero en Pueblos y Ciudades), que llevan adelante la asociaci\u00f3n ForGender Seal<\/strong> (Barcelona) y la empresa INDA Iniciativas, S.\u00a0L.<\/strong> (A Coru\u00f1a) con la cofinanciaci\u00f3n de la Uni\u00f3n Europea.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El proyecto DIGECP<\/strong> propone a los municipios una norma de certificaci\u00f3n a favor de la igualdad de g\u00e9nero dise\u00f1ada de acuerdo con las competencias locales, la normativa estatal y los mandatos y tratados internacionales en relaci\u00f3n con los derechos humanos de las mujeres, el desarrollo humano, las ciudades y el cambio clim\u00e1tico. Mediante un proceso de evaluaci\u00f3n y certificaci\u00f3n, un municipio puede obtener el Distintivo por la Igualdad de G\u00e9nero.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El principal objetivo del Distintivo<\/strong> es ayudar a los municipios a integrar la perspectiva de g\u00e9nero con un enfoque transversal e interseccional tanto a nivel organizativo como en todas sus pol\u00edticas p\u00fablicas y actuaciones, de forma que se puedan hacer efectivos los derechos de las mujeres y se beneficie a toda la poblaci\u00f3n del municipio. De acuerdo con sus responsables, \u00abel proceso de certificaci\u00f3n del DIGECP<\/strong> fortalece la imagen del ayuntamiento como una administraci\u00f3n comprometida con los derechos de las mujeres\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Para este fin, los dos socios de este proyecto lanzar\u00e1n diversas acciones para informar y sensibilizar a los ayuntamientos sobre la importancia de la certificaci\u00f3n para incorporar la perspectiva de g\u00e9nero en las pol\u00edticas municipales y en especial sobre el valor del trabajo de cuidado, los estereotipos que perpet\u00faan la divisi\u00f3n tradicional del trabajo, y la promoci\u00f3n de pr\u00e1cticas que fomentan el equilibrio entre la vida laboral y personal de hombres y mujeres. Uno de los objetivos es crear una Red de municipalidades por la igualdad de g\u00e9nero y la corresponsabilidad en los usos del tiempo<\/strong> con los ayuntamientos que se sumen a la iniciativa.<\/p>\n\n\n\n

En esta primera reuni\u00f3n, se revisaron los paquetes de trabajo (tareas, roles y calendario) y la planificaci\u00f3n de los pr\u00f3ximos pasos del proyecto. Entre esos pr\u00f3ximos pasos se encuentran una campa\u00f1a de sensibilizaci\u00f3n y la realizaci\u00f3n de diversas sesiones informativas sobre el Distintivo, as\u00ed como dos ediciones del F\u00f3rum de Municipios Certificados,<\/strong> consistentes en jornadas de intercambio de buenas pr\u00e1cticas en igualdad de g\u00e9nero en la gesti\u00f3n municipal, acompa\u00f1adas de conferencias y mesas redondas con personas expertas.<\/p>\n\n\n\n

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